أصبح الحصول على دورات تدريبية تُنمي مهارات الإنسان أمرًا ضروريًا ومفيد للفرد والمؤسسة والمجتمع بأسره، فقد تطورت طريقة الحصول على الدورات كثيرًا وتشعبت أفكارها ومجالاتها مما استدعى كثيرًا من الناس خريجين جدد أو موظفين أو غيرهم إلى المسارعة للحصول على الدورات التدريبية المختلفة ولذلك يقدم لكم مركز ملتقى الخبرات دورات تدريبية في كافة المجالات مثل دورات الموارد البشرية – دورات العلاقات العامة والاعلام – الدورات التربوية ....
معنى التدريب والدورات التدريبية
إذا تفكرنا في معنى التدريب أو معنى دورات تدريبية فسنجد أن الدورات التدريبية تعني في الأصل التغيير إلى الأفضل أو تطوير وتنمية معلومات الإنسان، كما أن التدريب بوجهٍ عام هو هدف الشركات التي يشغل مناصب القيادة فيها أفراد على دراية ووعي إداري فهم يدركون أهمية تطوير الذات بما يعود بالنفع على مؤسساتهم أولًا والأفراد ثانيًا فيحققون من وراء موظفيهم المكاسب الكبيرة ويقوموا بتنمية مهارات الأفراد من جهةٍ أخرى.
دورات تدريبية مجدية
لا يستطيع الفرد أحيانًا أن يقرر أي دورات تدريبية تناسبه وأيٍ التي لا تناسبه فمن المعلوم أنه كلما كان الإنسان يدرس ما يتعلق ببيئته المهنية العملية كلما كان ذلك مُجدي له ولطريقة أدائه وتنفيذه لمختلف المهام الموكلة إليه فمثلًا يمكن لموظف الـ HR أن يلتحق بدورات تخص تنمية المهارات الإدارية والتنظيمية ودورات تختص بقياس مستوى الأداء وغيرها مما يختص به قسم شئون الأفراد، كما أن أقسام الإنتاج يستطيعوا الحصول على دورات تدريبية في مجالات تخص تطور الآلات وارتباطها بالكمبيوتر وبالتالي الحصول على أرقام الإنتاج والفاقد منه بصورة أوتوماتيكية، من كل ذلك يتضح أن ارتباط الإنسان بدورة تدريبية تخص مجاله المهني تدعمه مهنيًا وعمليًا بشكل أسرع.
دورات تدريبية تخص مختلف الطوائف
هناك دورات تدريبية عديدة ومتنوعة تخص الخريجين الجدد وأخرى تخص الباحثين والدراسين الذين يرغبون في الحصول على درجات علمية رفيعة وأخرى تخص الموظفين والعاملين في الحقل الإداري العام، ومن الدورات التي يجب أن يسعى إليها الكثير من الخريجين الجدد ما يلي:
اللغة الإنجليزية: لا يشك أحد أن دورات تدريبية تخص اللغة لها تأثير كبير في المجال المهني فكثير من التعاملات الإدارية تخضع في تداولها إلى العديد من المصطلحات والعبارات الإنجليزية التي قد لا يوجد لها ترجمة سريعة مما يتطلب فهم هذه العبارات بشكل تلقائي ومحاولة التعامل على أساسها وتلبية احتياجات الإدارة العليا بشكل أسرع مثل التعامل مع الكمبيوتر وشبكة الإنترنت والعديد من البرامج والتطبيقات التي تخص مجال العمل، كما أن الأمر قد يحتاج أحيانًا إلى استلام بعض الرسائل الإلكترونية الواردة للشركة عن طريق تعاملها مع بعض شركات العالم الخارجي وتكون باللغة الإنجليزية مما يؤكد ضرورة الالتحاق بدورة اللغة الإنجليزية.
دورة icdl: يدرس في دورات تدريبية تسمى icdl العديد من الخريجين لمتابعة تقديمهم في الوظائف الجديدة المتنوعة وهي تهتم ببعض الفروع مثل تعلم مهارات it التي تؤثر في شخصية الفرد من ناحية تعامله مع الكمبيوتر ومدى استيعابه لجوانب تكوينه وأعطاله، وتدرس هذه الدورات أيضًا برنامج معالجة النصوص word وبرنامج الجداول الإلكترونية excel والتي لا غنى عنها في أي شركة ولا لأي فرد يتعامل مع الكمبيوتر وبرامجه، وتهتم أيضًا بدراسة دورات access, internet , power point التي تفيد المتدرب في مجاله العملي.
دورة التنمية البشرية: يمكن للمتخرج إذا ما أراد أن يعمل بمجال التنمية البشرية أن يسجل في دورات تدريبية تختص بهذا المجال الجديد على سوق العمل والذي أصبحت الشركات تهتم بدارسيه وذوي الخبرة فيه لما يمثله من ارتباطه بالموظفين وشئونهم وتنفيذ مهام الإدارة بشكل عملي وبتفاعل ملحوظ وربطه بين جميع الأقسام والتوضيح العام للإدارة لكل تفاصيل الأقسام وموظفيها.
معنى التدريب والدورات التدريبية
إذا تفكرنا في معنى التدريب أو معنى دورات تدريبية فسنجد أن الدورات التدريبية تعني في الأصل التغيير إلى الأفضل أو تطوير وتنمية معلومات الإنسان، كما أن التدريب بوجهٍ عام هو هدف الشركات التي يشغل مناصب القيادة فيها أفراد على دراية ووعي إداري فهم يدركون أهمية تطوير الذات بما يعود بالنفع على مؤسساتهم أولًا والأفراد ثانيًا فيحققون من وراء موظفيهم المكاسب الكبيرة ويقوموا بتنمية مهارات الأفراد من جهةٍ أخرى.
دورات تدريبية مجدية
لا يستطيع الفرد أحيانًا أن يقرر أي دورات تدريبية تناسبه وأيٍ التي لا تناسبه فمن المعلوم أنه كلما كان الإنسان يدرس ما يتعلق ببيئته المهنية العملية كلما كان ذلك مُجدي له ولطريقة أدائه وتنفيذه لمختلف المهام الموكلة إليه فمثلًا يمكن لموظف الـ HR أن يلتحق بدورات تخص تنمية المهارات الإدارية والتنظيمية ودورات تختص بقياس مستوى الأداء وغيرها مما يختص به قسم شئون الأفراد، كما أن أقسام الإنتاج يستطيعوا الحصول على دورات تدريبية في مجالات تخص تطور الآلات وارتباطها بالكمبيوتر وبالتالي الحصول على أرقام الإنتاج والفاقد منه بصورة أوتوماتيكية، من كل ذلك يتضح أن ارتباط الإنسان بدورة تدريبية تخص مجاله المهني تدعمه مهنيًا وعمليًا بشكل أسرع.
دورات تدريبية تخص مختلف الطوائف
هناك دورات تدريبية عديدة ومتنوعة تخص الخريجين الجدد وأخرى تخص الباحثين والدراسين الذين يرغبون في الحصول على درجات علمية رفيعة وأخرى تخص الموظفين والعاملين في الحقل الإداري العام، ومن الدورات التي يجب أن يسعى إليها الكثير من الخريجين الجدد ما يلي:
اللغة الإنجليزية: لا يشك أحد أن دورات تدريبية تخص اللغة لها تأثير كبير في المجال المهني فكثير من التعاملات الإدارية تخضع في تداولها إلى العديد من المصطلحات والعبارات الإنجليزية التي قد لا يوجد لها ترجمة سريعة مما يتطلب فهم هذه العبارات بشكل تلقائي ومحاولة التعامل على أساسها وتلبية احتياجات الإدارة العليا بشكل أسرع مثل التعامل مع الكمبيوتر وشبكة الإنترنت والعديد من البرامج والتطبيقات التي تخص مجال العمل، كما أن الأمر قد يحتاج أحيانًا إلى استلام بعض الرسائل الإلكترونية الواردة للشركة عن طريق تعاملها مع بعض شركات العالم الخارجي وتكون باللغة الإنجليزية مما يؤكد ضرورة الالتحاق بدورة اللغة الإنجليزية.
دورة icdl: يدرس في دورات تدريبية تسمى icdl العديد من الخريجين لمتابعة تقديمهم في الوظائف الجديدة المتنوعة وهي تهتم ببعض الفروع مثل تعلم مهارات it التي تؤثر في شخصية الفرد من ناحية تعامله مع الكمبيوتر ومدى استيعابه لجوانب تكوينه وأعطاله، وتدرس هذه الدورات أيضًا برنامج معالجة النصوص word وبرنامج الجداول الإلكترونية excel والتي لا غنى عنها في أي شركة ولا لأي فرد يتعامل مع الكمبيوتر وبرامجه، وتهتم أيضًا بدراسة دورات access, internet , power point التي تفيد المتدرب في مجاله العملي.
دورة التنمية البشرية: يمكن للمتخرج إذا ما أراد أن يعمل بمجال التنمية البشرية أن يسجل في دورات تدريبية تختص بهذا المجال الجديد على سوق العمل والذي أصبحت الشركات تهتم بدارسيه وذوي الخبرة فيه لما يمثله من ارتباطه بالموظفين وشئونهم وتنفيذ مهام الإدارة بشكل عملي وبتفاعل ملحوظ وربطه بين جميع الأقسام والتوضيح العام للإدارة لكل تفاصيل الأقسام وموظفيها.